Máster en Administración y Dirección de Empresas de EIPE Business School

El MBA de EIPE prepara a los alumnos en diversos ámbitos como recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas, etc. Para que puedan rivalizar en el posicionamiento competitivo de la empresa. Porque la actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes. De ahí que las empresas consideren imprescindible una Dirección que recaiga en manos de profesionales con una impecable preparación en gestión empresarial.

Precio: A Consultar 

Modalidad: Online

Becas: Si

Convocatorias: 2016/2017

Titulación: Propio/Oficial

 

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 PROGRAMA DEL MBA DE EIPE

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y GESTIÓN ESTRATÉGICA

  • Los conceptos elementales de organización y planificación estratégica.
  • Análisis estratégico interno y del entorno.
  • Herramientas y fases del proceso de ejecución de estrategias.
  • Estrategias para el cambio en la organización empresarial.
  • Modelos de sociedades

ÁREA FINANCIERA

  • Los elementos y competencias de la gestión financiera.
  • Contabilidad analítica.
  • Análisis de proyectos de inversión.
  • Los recursos financieros.

ÁMBITO ECONÓMICO

  • Los conceptos elementales de economía para la gestión empresarial.
  • La relación entre los estados financieros y las sociedades.
  • Composición y funcionamiento de la contabilidad financiera.

DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING

  • Conceptos del marketing.
  • Técnicas y fases de investigación y estudios de mercado.
  • La previsión general de ventas.
  • La dirección de ventas y el plan de acción comercial.
  • Herramientas de marketing tradicional y marketing digital.
  • Elaboración del plan de marketing online/offline.
  • El análisis competitivo, estrategia y toma de decisión.
  • Tipos de canales y diseño de campañas de marketing.

HABILIDADES PERSONALES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

  • La importancia de las habilidades personales y directivas.
  • La aplicación y desarrollo de las habilidades directivas.
  • El liderazgo como habilidad principal.
  • La figura del líder para gestionar el cambio empresarial.
  • Desarrollo de habilidades directivas a través de la inteligencia emocional.
  • Técnicas de comunicación eficaz.

LOS FACTORES HUMANOS EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  • La estructura organizativa y los procesos de cambio.
  • La planificación estratégica de los RRHH
  • Gestión de políticas y sistemas retributivos.
  • Los indicadores para el seguimiento y gestión de personas.
  • Globalización y diversidad en la gestión del conocimiento.
  • Análisis de las diferencias individuales y gestión del comportamiento grupal.

LA DIRECCIÓN CONTABLE Y CONTROL DE GESTIÓN

  • Principios y criterios contables.
  • Modelos y normas de las cuentas anuales.
  • Concepto y clasificación del inmovilización material y intangible.
  • Tratamiento contable de existencias e ingresos.
  • Concepto y tratamiento contable de provisiones y contingencia.
  • Reconocimiento y valoración de subvenciones, donaciones y legados.
  • Alteración de los estados financieros.
  • Productos y servicios financieros.

EL EMPRENDIMIENTO Y CREACIÓN DE EMPRESAS.

  • El espíritu emprendedor.
  • Las estrategias de negocio y el equipo humano.
  • Ámbito de actuación empresarial.
  • Elementos de marketing y venta.
  • Elementos económicos y financieros.

DIRECCIÓN DE OPERACIONES. SISTEMAS DE INFORMACIÓN.

  • Los conceptos elementales de la dirección de operaciones.
  • Sistemas de planificación y control de la producción.
  • Modelos y técnicas de gestión de la producción.
  • Scm – supply chain management.
  • Metodología y herramientas para la gestión de proyectos.
  • Estrategia y gestión de los sistemas de información.
  • El desarrollo e implantación de sistemas de información corporativos.

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